一个站就是一个研发机构科研成果转化产生经济效益达17亿元

时间:2019-11-14 来源:www.syqnsy.com

记者周建月通讯员夏炎艳

近日,《苏州高新区博士后工作高质量发展报告》发布 报告显示,近20年来,该地区博士后工作共招收博士后160余名,帮助相关企业解决了1280余项关键技术问题,申请了390多项国际国内专利,各类博士后科研成果转化产生经济效益17亿元,为该地区企业技术创新和促进优质经济社会发展做出了重要贡献。

人才长效合作机制建设

全区已建立50个博士后工作站。

近日,苏州中材非金属矿业设计研究院有限公司、湖电有限公司和苏州天祝科技有限公司的7个博士后工作站联合揭牌 到目前为止,苏州高新区拥有30个国家博士后工作站。

其中,第一批公开上市的科技创新板块天正科技(Tianzhun Technology)于2016年获准在江苏省建立博士后创新实践基地,并升级为一家国有企业的博士后研究工作站。 该公司已两次与南京航空公司空航空航天大学签署协议,在该企业联合培养博士后研究人员。引进两名博士后研究人员在该站工作,成立科研项目组,促进科技成果的生产、研究和产业化相结合。 目前,天祝博士后工作站有两名博士后,今年将引进另一名。

”博士后工作对促进企业生产、教学和科研的结合起到了很好的作用,进一步增强了公司的自主创新能力。 ”天正科技副总经理蔡熊飞说道

记者了解到,早在1999年,苏州高新区就在苏州市设立了第一个企业博士后研究工作站 此后,苏州科技城、苏州高新技术创新服务中心、苏州沪墅关经济技术开发区先后被批准为省级博士后创新实践基地区域站,共设立26个分站。

20年来,高新区共设立了50个博士后工作站,与25个移动站建立了长期合作关系。逐步形成长期合作机制,共同招聘、培训和管理博士后。它总共招聘了160多名博士后。其专业领域涉及新一代信息技术、高端制造、电子信息、新能源、新材料、生物医学和医疗器械、节能环保等。 在过去的三年里,每年招聘30名博士后,博士后的规模在全市名列前茅。

不断攀登科技高峰

17亿元受益于科研成果转化

自站成立以来,苏州高新区一直把引进和培养博士后人才作为区域转型升级的重要资源,充分发挥企业博士后科研工作站的载体作用 “苏州高新区科技创新局相关官员告诉记者,在过去的20年里,这些博士后人才在该地区企业发展中发挥了重要作用,特别是在开发具有自主知识产权的产品和建设高层次人才梯队方面。

毕业于苏州大学凝聚态物理专业的丁磊博士就是代表之一。 这位江苏省“六大人才高峰”的高层次人才在核心期刊上发表论文10余篇,获得发明专利6项,实用新型专利20项,承担过国家863计划、国家自然科学基金国际合作交流项目、中国博士后科学基金、江苏自然科学基金项目等。

2017年,丁磊进入苏州超瑞微电子有限公司博士后工作站,主持《大面积高效率柔性倒置白光OLED》项目。采用薄膜封装技术代替传统的盖板封装,实现微显示器的薄型化,获得了中国博士后科学基金面内资助项目的奖励。 目前,该项目已经开发了两个硅基微显示有机发光二极管驱动芯片,SCGA和FHD,它们正被用于开发高亮度有机发光二极管器件。到今年年底,该产品将大量小批量生产。该项目已获五项发明专利,一篇论文已在SCI核心期刊上发表。 ”丁磊告诉记者 “该项目的成功研发将打破外国在这一领域的技术垄断。产品进入市场后,预计每年将使公司的销售收入增加不少于1亿元,并将带动下游整机制造商的销量,这对公司的技术创新和发展将大有裨益。 ”公司总经理吴京说道

据不完全统计,包括丁磊在内的站内博士后研究人员领导或完成的科研项目和技术创新项目超过330个。 其中,有13个国家重大科技项目,帮助相关企业解决1280多个关键技术问题,各类博士后科研成果转化经济效益达17亿元。该站博士后发表高水平学术论文160余篇,申请国际国内专利390余项,授权专利140余项。

与此同时,博士后队伍中涌现出一批优秀的年轻科技创新人才。 截至2018年,28名博士后获得中国博士后科学基金资助,55名博士后获得江苏省博士后研究资助,39人入选各类人才项目。其中,2人入选江苏省两代人才计划,3人入选江苏省“六大人才高峰”高层次人才计划,25人入选江苏省两代博士计划,1人入选江苏省创新创业领军人才计划。 哈尔滨工程大学材料科学与工程博士王田字:“做一个好的物流服务商” 2016年7月,他进入苏州长风航空空电子有限公司,主要从事新传感器和传感技术的研发。 2016年至2018年,在苏州长风导航空电子有限公司博士后研究站和中国科学院上海硅酸盐研究所博士后流动站从事博士后研究。

在王田字的领导下,长风航空空实现了压电加速度传感器核心部件的自主可控生产。带领团队完成了50多种新型传感器的研发,10多种传感器的性能提升和工程化,8种传感器的关键部件和关键技术,在机载传感器领域取得了诸多突破。 “在这个过程中,王田字总共获得了近150万元的各种赠款和奖励。高新区还给予项目和个人一定比例的配套奖励,有效支持了项目的顺利发展。 “长风航空/[/k0/”人力资源部负责人宁家印说

近年来,高新区始终坚持“政府引导、企业引导、社会参与”的指导,出台了《高新区博士后工作资助管理办法》等极具吸引力的博士后政策,支持博士后研究员王力可田字加快科研成果转化。 本办法着重从载体建设、人才引进、创新激励、管理改进等方面进一步完善政策体系,增加资金投入 《办法》规定,在合同期内,博士后学生的生活津贴总额为12万元。对获得市级以上博士后研究项目资助和市级以上科学技术奖励的站内博士后人员,按照1:1的比例分别给予配套资金和配套奖励。市、区两级将对离开站到区内工作的博士后学生共给予30万元安置补贴。 据统计,在过去的三年里,区级财政投入2000多万元支持博士后创新创业。

同时,高新区还定期举办研讨会、研究、学术交流、项目咨询、创新沙龙、体育娱乐活动,受到博士后学生的欢迎。 为了加快博士后科研成果的转化,苏州高新技术风险投资集团有限公司成立了第一批市级博士后风险投资中心。通过博创中心平台,拓宽了博士后科研成果转化项目的融资渠道,有效解决了博士后科研人员和博士后合作导师在创业、创业、孵化和科技成果转化初期融资困难的问题。 迄今为止,已投资39家博士创业企业,总投资近1.57亿元。帮助8家博士创业企业获得债权融资,融资金额达到2415万元。

“下一步,我们将继续完善博士后管理制度,稳步扩大博士后招生规模,不断提高博士后培养质量,加快博士后科研成果转化,努力培养适应新时期技术创新和企业转型升级需要的战略性、创新性、复合型科技管理人才,进一步推动区域创新驱动的发展。 “高新区科技创新部门的有关负责人说

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