夏季大中专毕业生招聘会:企业看重沟通能力求职者要做好功课

时间:2019-11-23 来源:www.syqnsy.com

大中专毕业生暑期招聘会:企业重视沟通技巧。求职者应做好家庭作业

北仑新闻网

2015年8月21日

本报记者胡洪磊

记者徐学友

近日,2015年我区大中专毕业生暑期招聘会在宁波理工大学东区举行。 在这次比恰会议上,吉利汽车、龙星物流和海伦皮亚诺(Helen Piano)等164家公司来到现场,推出了1800多个工作岗位,其中70%以上要求大专以上学历。

招聘会网站 记者在现场发现,机械、电子、外贸、机电和物流专业的毕业生受到该地区企业的青睐。 据统计,2000多名求职者参加了招聘会,达到了450多人的初步就业意向。

许多招聘机构都有“沟通技巧”的要求

与往年一样,BIQIA会吸引许多新毕业的学生找工作,雇主也会借此机会选择合适的人才。 记者注意到,许多企业非常重视员工的“沟通能力”和“吃苦能力”。 在招聘会上,记者在大多数企业的招聘海报上看到了“沟通能力强”、“有吃苦精神”等招聘要求

“要求:较强的沟通能力,能够适应快节奏的工作,并精通英语口语 “这是外贸企业在招聘海报上对求职者的要求。 “外贸业务员的职位需要开拓市场,与不同的人沟通 招聘时,你应该观察自己是否有能力说一门外语,同时也应该检查自己的交际能力。 “外贸公司的招聘人员告诉记者 酒店要求应聘者“善于沟通,具有一定的表达能力和亲和力”;人力资源公司的招聘人员要求毕业生口齿清晰、开朗,并愿意交朋友。电子商务公司招聘商务专家的要求是“良好的沟通能力、较强的学习能力、团队合作能力和对压力大的工作环境的适应能力;另一家公司想招聘一名办公室文员,其工作条件也特别说明“较强的组织能力、沟通表达的意愿和良好的亲和力”

如果求职者提前做好准备,他们会有更好的机会找到工作。

刚过早上8点,住在新青的孙先生陪儿子去招聘会找工作。

孙先生告诉记者,他的儿子去年毕业,毕业后找到了一份工作。他两个月都不想做这件事。 “就因为我有点想不起来,我辞职回家了。我想休息一会儿,看着他休息了将近一年。 孙先生每天看着儿子玩游戏或出去玩,带着儿子去找工作

记者看着孙先生的儿子逛招聘会,甚至没有把他的简历发给任何公司。 “公司太远了,工作地址是宁波海曙 这家公司写的工资太低了 ”孙潇看着希望不大,只想回家 看到儿子再也找不到工作,孙先生带着他挨家挨户找。 孙潇的专业是酒店管理,符合孙潇专业的公司不多。

“总是放弃工作不好,路太远,又辛苦 孙先生告诉记者,他的儿子从小就没有遭受过任何苦难。很难让他平静下来,立即努力工作。 “我希望工作更轻松,没有压力 ”孙潇说

与孙潇不同,机械专业的张晓宇准备充分。 大多数毕业生选择公司当场发送简历,但他会直接去他喜欢发送简历的公司。 “在我来之前,我根据我的专业筛选了所有参与的企业,并选择了所有符合我专业的企业。然后我了解了企业的基本情况,最后选择了两三份现场简历。 “果然,张小雨的方法非常有效。在与一家企业谈了10多分钟后,他约好去参观这家公司。 “这两个毕业生的能力可能没有太大不同,但他们对待做事的态度却非常不同。如果他们能提前做好功课,确定自己的目标,被企业青睐的机会就会大得多。 一家企业的招聘经理告诉记者

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曹艳

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