员工不换头像在朋友圈发广告就罚款?商场:非强迫

时间:2019-10-16 来源:www.syqnsy.com

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(原标题:购物中心会强迫员工派一个朋友圈吗?看看购物中心,员工和律师怎么说!)

“如果您不发送朋友圈,则不会更改头像,您将被购物中心罚款。”几天来,郑州朝九体育区京三路100号的一些员工向《大河报》报到,他们被商场强迫送出促销内容。在朋友圈中,所有员工必须更改指定的微信头像,并统一使用促销海报,这侵犯了他们的隐私权,并希望大和关注此事。

没有朋友会被购物中心罚款

10月9日上午,《大河日报》《大河报》的客户记者来到位于农业路与景三路交汇处的朝吉体育100路三路店。那天是星期三,由于小雨,商场里的顾客很少,有些顾客正在选择衣服。

在购物中心的某品牌服装店中,一位不愿透露姓名的店员从9月20日开始很长时间以来,要求所有员工在早上,中午和晚上转发促销广告。晚。朋友圈,每天不少于3个,每天更新。

她说,由于每天发布这些内容,几个好朋友封锁了她的朋友圈,并对他们的个人产生了不良影响。

“不仅如此,还可以更改个人微信头像。”上述工作人员告诉记者,在商场使用促销海报,员工下班后,回家之前先检查一下朋友圈。

在另一家商店里卖衣服的员工何伟(化名)说,不仅如此,如果他不换衣服或转送朋友圈,他将被处以20元至50元的罚款。由商场检查。目前,有人受到了惩罚。购物中心甚至规定,商店经理应承担共同责任,不会向员工派遣朋友圈并受到惩罚。

许多员工在接受采访时说,他们不习惯这种做法,并且非常反对大型购物中心的做法。他们认为这侵犯了他们的隐私权。甚至您自己的朋友圈也无法控制自己,也可以转发购物中心发布的信息。 “购物中心应该向所有人道歉。”

“只需一次全面促销”

事后,记者赶到购物中心二楼的商店。小房间,有许多工作人员在工作。

一名自称是经理的负责人在采访中承认,他没有发送朋友圈,也没有更改微信头像。有罚款制度。但是,它不是强制性的,仅要求员工更改其头像。它说,即使被签发,也可以罚款,但是多数人没有罚款,但是绝大多数人没有受到处罚,但是只有少数几种较为典型的惩罚,例如商店经理,重要柜台负责人。

上述负责人介绍了这一点,以便促销针对每个品牌,柜台,以确保其收入,并且在2018年,有一个规则系统明确规定,当商店进行宣传活动时,每个员工需要合作。 “如果您不更改化身,例如经理,您将把他踢出队伍,那么将不会收到很多通知。如果踢出场的人要求进来,他将被罚款。小组中有59个人,如果某人发生变化,则58个人将被留下。如果您不合作,那肯定是不对的。”

“这只是整个促销活动。”该负责人说,对于朋友圈来说,员工有责任和义务发布信息,并且该信息已经过一次检查。

这是否侵犯了员工的隐私?有关负责人表示,活动仅在9月20日至10月8日举行。他很吃惊。他没想到员工会反映出这个问题。他觉得自己没有侵犯雇员的隐私,“没有那么想。”该活动现已结束,员工可以随意更改其头像。

转发朋友圈,有人支持反对

采购,微型企业,公司宣传.各种各样的朋友和圈子中充满着令人眼花information乱的信息。现在,您的朋友圈是否纯正,并且“请求”了多少内容?

10月9日下午,大河报社记者走访。在街上十多名市民中,公司允许员工转发朋友的现象有不同程度。多数人说,公司强迫员工转职是令人讨厌的,但这是无奈的。

先生。在郑州一家公司从事房地产工作的公民吴说,该单位不仅逼迫了朋友圈,而且还被禁止成立三天。公司里没有办法倾听他们的声音,否则他们会批评甚至有时被罚款。

还有一些市民呕吐,不仅要转发公司的业务内容,而且有时甚至关于前辈商店开业的信息也要求员工进行推广。我自己的朋友圈不能自己做主,但是公司是“自由征用”的,怎么看如何尴尬。毕竟,朋友圈不是工作场所,将生活与工作场所联系起来是暴力的。

也有中立性。是否前进,这没什么大不了的,只需要动动手指即可。

“这只是朋友圈和照片。”但是,在访问期间,很少有公民说互联网时代并不需要很严肃。最初,我是公司的员工。我想爱我的聚会。因此,在朋友圈中推广公司产品是可以理解的。这也是一项义务。

该政策下有对策,是否有办法找到两全其美的方法?一些公民提出了解决方案。如果公司负责人不允许朋友圈出,则可以成立一个小组来设置需要单独转发的内容,以便该负责人可以看到。另外,您也可以申请小号,使工作和生活正确无误。

郑州一家新媒体公司的相关负责人表示,尽管微信是社交软件,但它也是每个人彼此交流的平台。公司必须让员工转达朋友圈。如果太多,那就不好了。促进作用。

“强迫员工转发朋友圈,这种方法是不可取的。”全国二级心理咨询师和情感辅导员终端在接受大河报和大河客户记者的采访时说,她可以理解公司的行为,但私人朋友圈子(不是工作的一部分)属于私人空间。朋友圈不能是商业圈。这样,公司本身就是一种营销工具。为了传播影响力,但是派出的朋友数量往往适得其反,人们的心理也会令人反感,也许被很多人所阻挡。

南开大学文学学院传播学教授刘畅在接受采访时说,尽管在线“朋友圈”是一个相对松散的人际网络,但这并不意味着可以毫无恐惧地使用它。并且应该遵循完整性和相互关系。尊重社会道德。在这里发布营销信息和强制转发信息很可能会导致朋友之间的心理障碍,进而影响现实生活中的互动,这很无聊并且会伤害友谊。

律师说:

严重侵犯了员工的人格权

那么,商场的这种做法是否适当,是否侵犯了员工的合法权益?

在这方面,河南盈泰律师事务所赵桃涛在接受《大河日报》采访时说,根据法律,人格权包括生命健康,姓名,肖像,名誉,荣誉,信誉,隐私权等。作为互联网上使用的虚拟肖像,也应被视为人格权的内容,因此在法律保护范围之内。

因此,鉴于员工的微信属于员工的个人空间,因此它显然具有个人隐私属性。如果强迫员工宣传朋友圈的性质或替换指定内容的头像,则明显侵犯了员工的人格权,应予以禁止。同时,企业自行颁布的有关规定和制度必须遵守法律,程序必须合法。对雇员的罚款,扣除或奖金的处罚也应在法律范围内进行。否则,这是非法的。

“明显侵犯工人作为劳工的合法权益是非法行为。”赵说,结合这种情况,企业将对那些不以其朋友性质进行广告或更改指定内容的头像的雇员处以罚款。劳动者可以依法向劳动监察部门报告,也可以依法直接申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。

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